Whatssap icon054-2106968
דברו איתנו בוואצאפ

phone icon1054-2106968
זמינים בשבילכם

 ביטוח אובדן כושר עבודה

 

ביטוח נכות (אובדן כושר עבודה) במסגרת הביטוח הפנסיוני

המדריך המלא להגנה על ההכנסה והעתיד הכלכלי שלכם

הקדמה

בחיים אין ביטחון מוחלט — תאונה, מחלה או פגיעה בלתי צפויה עלולים לגרום לאובדן הכושר לעבוד ולהכניס כל משפחה לסחרור כלכלי.
לכן אחד המרכיבים החשובים ביותר בכל ביטוח פנסיוני הוא ביטוח נכות (אובדן כושר עבודה) – רשת ביטחון שמבטיחה המשך הכנסה חודשית גם כשלא ניתן לעבוד.

רבים בישראל חוסכים לפנסיה דרך קרן פנסיה או ביטוח מנהלים, אך לא כולם מבינים איך בדיוק פועל רכיב הנכות ומה ההבדלים בין המסלולים השונים.
במדריך הזה נפרט בצורה פשוטה וברורה:

  • מהו ביטוח נכות פנסיוני ואיך הוא עובד
  • מי זכאי ומה התנאים
  • מה ההבדלים בין קרן פנסיה, ביטוח מנהלים ופוליסה פרטית
  • איך מגישים תביעה
  • וטיפים חשובים להגנה חכמה על עצמכם ועל המשפחה שלכם

מהו ביטוח נכות (אובדן כושר עבודה) במסגרת הפנסיה?

ביטוח נכות הוא רכיב ביטוחי שקיים בקרנות הפנסיה המקיפות.
הוא נועד להבטיח למבוטח קצבה חודשית במקרה שבו איבד את כושר העבודה, כולו או חלקו, כתוצאה ממחלה, פציעה או תאונה.

בניגוד לחיסכון הפנסיוני הרגיל (שנועד לגיל פרישה), רכיב זה מתמקד בהגנה על ההכנסה השוטפת כאשר לא ניתן לעבוד.

הגדרה בסיסית

אובדן כושר עבודה מוגדר כמצב שבו אדם אינו מסוגל לעבוד במקצועו או בכל מקצוע התואם את השכלתו וניסיונו, בשיעור של לפחות 25% ומעלה, לפי תקנון הקרן או הפוליסה.

דוגמה:

אם אדם שעובד כמהנדס נפצע ואינו יכול עוד לעבוד בעבודות הדורשות ריכוז ומאמץ פיזי, הוא עשוי להיות מוכר כמי שאיבד את כושרו לעבוד — בהתאם לאחוז הפגיעה.

חשיבות הביטוח הפנסיוני לנכות

על פי נתוני ביטוח לאומי, אלפי ישראלים מדי שנה מאבדים באופן זמני או קבוע את כושר עבודתם.
בלי כיסוי מתאים – ההכנסה נפסקת, והמשפחה נאלצת להישען על חסכונות או קצבאות ביטוח לאומי, שבדרך כלל אינן מספיקות למחיה.

הכיסוי הפנסיוני לנכות נועד להגן בדיוק מפני מצב זה:

  • הוא מחליף את ההכנסה (עד 75% מהשכר הקובע)
  • משלם קצבה חודשית עד גיל פרישה או עד החלמה
  • ומשחרר את החוסך מהפרשות חודשיות, תוך שמירה על זכויותיו הפנסיוניות

 

סוגי הכיסויים לנכות – ומה ההבדלים ביניהם

סוג הכיסוי

 

 

מי זכאי

רמת הגנהיתרונות עיקרייםחסרונות / דגשים
קרן פנסיה מקיפה כל שכיר או עצמאי שהצטרף לקרן עד 75% מהשכר הקובע כיסוי מובנה, עלות נמוכה, המשך הפרשות לפנסיה בעת נכות קיזוז מול קצבאות אחרות, תקופת אכשרה של 5 שנים למחלות קיימות
ביטוח מנהלים שכירים בכירים או עצמאיים עד 75%-100% לפי הפוליסה גמישות רבה, ניתן לבחור “עיסוק ספציפי”, אין תלות בתקנון קרן עלות גבוהה יותר, נדרש חיתום רפואי
פוליסת נכות פרטית (Risk טהור) כל אדם לפי הסכום שנקבע בפוליסה ניתן לבנות כיסוי ייחודי (עצמאים, מקצועות מסוכנים) אין חיסכון פנסיוני, עלות לפי גיל ומקצוע

 

 

מי זכאי לפנסיית נכות?

 

שכירים

כל עובד שכיר בישראל מבוטח לפי חוק הפנסיה חובה.
הכיסוי לנכות כלול כבר בקרן הפנסיה שאליה מופקדים הכספים (אלא אם ויתרתם עליו במפורש – לא מומלץ).

בביטוח מנהלים זה לא אוטומטי , יש לבדוק את הכיסוי , יש מקרים רבים בהם הכיסוי לתואם לגובה השכר במיוחד בפוליוסת הישנות יותר .

לכן חשוב לוודא כל שנה - שנתיים .

כיום יש מגבלות של גובה שכר בהצטרפות לביטוח מנהלים .

 

עצמאיים

גם עצמאים מחויבים לפי החוק להפקיד לחיסכון פנסיוני, אך יכולים לבחור אם להוסיף כיסוי נכות [אי כושר] או לא .

בנוסף לעצמאים שהם עוסק מורשה או פטור , יש אפשרות לבחור את גובה ההפקדה מה שלא תואם תמיד לרווח נטו שלהם . 

האמת רוב העצמאים שפגשתי , יש להם חוסר מובהק בביטוח אובדן כושר עבודה .

המעניין הוא שבהרבה מכרים מי שהכי הרבה צריך אי כושר , חסר לו . פרדוקס .
ההמלצה: להוסיף כיסוי מלא, במיוחד למקצועות שבהם קיימת תלות ביכולת פיזית או מנטלית גבוהה.

 

תנאי זכאות עיקריים [מתי תקבלו פיצוי]

 

  • אובדן כושר עבודה של 25% ומעלה, בהתאם למקרה , למסמכים הרפואים שהגשתם והחלטת מחלקת תביעות של הקרן או של הביטוח .
  • תקופת המתנה (“פרנצ’יזה”) של 90 יום – רק לאחריה מתחיל התשלום.[יש מקרים בביטוח מנהלים או בביטוח אובדן כושר עבודה שאפשר גם לקצר את תקופת ההמתנה] 
  • תקופת אכשרה של 60 חודשים בקרן פנסיה בלבד  (5 שנים) למחלות שהיו קיימות לפני ההצטרפות.
  • לדוגמה: אם חולה סוכרת מצטרף לקרן פנסיה , ונכותו נובעת מהמחלה תוך פחות מ־5 שנים — ייתכן שלא יהיה זכאי.
  • במקרה של תאונה או מחלה חדשה – הכיסוי תקף מיד.
  • משך תשלום – עד גיל פרישה או עד לסיום תקופת הנכות, בהתאם למסמכים ולאישור מחלקת תביעות של החברה שבה אתם מבוטחים . [ לכן יש חשיבות לליווי של סוכן ביטוח טוב ומנוסה בתביעות ] 

 

 

איך מחשבים את הקצבה?

קצבת הנכות מחושבת כך:

שכר קובע × אחוז הכיסוי × אחוז הנכות

דוגמה:

אם השכר הקובע שלך הוא 12,000 ₪,
הכיסוי הוא 75%,
ונקבעה לך נכות של 80%,
הקצבה תהיה: 12,000 × 0.75 × 0.8 = 7,200 ₪ לחודש (לפני קיזוזים).

הערות חשובות:

  • “השכר הקובע” הוא ממוצע השכר שעליו הופרשו ההפרשות, לרוב 3–12 חודשים אחורה.
  • כל קרן עשויה לחשב שונה לפי התקנון שלה.
  • אם מתקבלת קצבה ממקור אחר (למשל ביטוח לאומי), הקרן רשאית לקזז חלק מהתשלום.

מה זה “שחרור מהפרשות”?

כאשר מבוטח מוכר כנכה לפי תקנון הקרן, הקרן משחררת אותו מהמשך הפרשות, אך ממשיכה להפקיד עבורו כספים לפנסיה כאילו עבד.

זה סופר חשוב כי , תחשבו רגע , נניח אדם נקלע לצרה והפסיק לעבוד בגיל 50 

חסך 200,000 שקל בקרן פנסיה , בגיל 67 במידה והוא לא חוזר לעבודה , הקצבה שלו תהייה ממש נמוכה ,

ולכן סעיף הזה הוא סופר חשוב גם בקרן פנסיה וגם בביטוח מנהלים . 

ממש קריטי .

כך נשמרות זכויות הפנסיוניות גם בזמן נכות – יתרון משמעותי שלא קיים ברוב הפוליסות הפרטיות.

עם זאת, חשוב לבדוק בתקנון הקרן אם יש הגבלת זמן לשחרור זה (לרוב עד גיל פרישה או 24 חודשים בהכרה זמנית).

תהליך הגשת תביעה – שלב אחרי שלב

  1. איסוף מסמכים רפואיים – דוחות, חוות דעת, בדיקות ותיעוד טיפולים.
  2. הגשת טופס תביעה לקרן הפנסיה / ביטוח מנהלים/ פוליסה פרטית– רצוי דרך סוכן ביטוח שמכיר את הנהלים. מגוון אפשרויות לסיבוכים . תאמינו לי , זו אחת התביעות הקשות בביטוח , גם להוכחה וגם למיצוי זכויות . אל תמהרו להגיש לבד .
  3. בדיקה רפואית בוועדה – הוועדה קובעת את אחוז הנכות ואת הזכאות.
  4. תקופת המתנה של 90 -30  יום  [תלוי בתנאים ] – רק לאחריה מתחיל התשלום.
  5. תשלום קצבה חודשית – עד גיל פרישה או עד להחלמה.
  6. ערעור במידת הצורך – ניתן לערער בפני ועדה רפואית עליונה או לבית הדין לעבודה.

שאלות נפוצות

האם הכיסוי בקרן פנסיה חל גם על מחלות קיימות?
כן, אך רק לאחר 5 שנות אכשרה, ורק אם הנכות נובעת ממחלה שהייתה קיימת לפני ההצטרפות.

האם אפשר לוותר על כיסוי הנכות?
בקרן פנסיה מקיפה – לא. בביטוח מנהלים או בפוליסה פרטית – כן, אך זה מאוד לא מומלץ.

מה ההבדל בין נכות זמנית לקבועה?
נכות זמנית משולמת לתקופה מוגבלת (עד שנה או לפי החלטת הוועדה), נכות קבועה – עד גיל פרישה.

האם הקצבה ממוסה?
בדרך כלל הקצבה פטורה ממס עד תקרה מסוימת, בהתאם לחוק ולסעיף 9(5) לפקודת מס הכנסה.

טיפים חשובים מהשטח

  1. אל תוותרו על הכיסוי – הוא הבסיס לביטחון הכלכלי שלכם.
  2. בדקו את התקנון של הקרן – לכל קרן יש תנאים משלה (פרנצ’יזה, קיזוזים, אחוזי כיסוי).
  3. שמרו תיעוד רפואי – כל מסמך יכול לעזור בתביעה.
  4. עשו סימולציה – בקשו מהקרן לחשב לכם כמה תקבלו במקרה של אובדן כושר עבודה.
  5. במקרה של דחייה – אל תוותרו – יש אפשרות לערער, ולעיתים החלטות משתנות.
  6. עצמאיים? – שקלו להוסיף פוליסה פרטית משלימה, כי קרן פנסיה לבדה לא תמיד מספיקה.

לסיכום

ביטוח נכות במסגרת הביטוח הפנסיוני אינו מותרות – הוא הכרח.
זהו ההבדל בין חיים כלכליים מאוזנים בזמן משבר לבין קריסה כלכלית.

עם זאת, כל קרן או פוליסה שונה בתנאים שלה — לכן חשוב להבין, לבדוק ולהתאים את הכיסוי באופן אישי.

כסוכן ביטוח פנסיוני מנוסה, אני מזמין אתכם לבדוק איתי את התיק שלכם:
נבצע יחד בדיקת זכויות, סימולציית קצבה ונראה אם יש לכם חוסרים בכיסוי הנכות.
הבדיקה ללא עלות – אבל יכולה להציל לכם את ההכנסה ביום שבו תזדקקו לה באמת.

? צרו קשר 054-2106968 עכשיו כדי לוודא שהעתיד הכלכלי שלכם מוגן באמת.

 

 

 

 

 


אין תחליף לגורם האנושי

תשאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם